p> 從深陷巨虧到高額盈利，湖南華菱鋼鐵集團(tuán)在短短兩年左右時(shí)間里所實(shí)現(xiàn)的變化，既得益于企業(yè)一系列措施的“轉(zhuǎn)型自救”，更有賴于鋼鐵行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深入推進(jìn)。
華菱湘鋼利用煉鋼產(chǎn)生的煤氣發(fā)電，既減輕了環(huán)境污染，又創(chuàng)造了可觀效益 (蘇曉洲攝/本刊)
日前，《瞭望》新聞周刊記者調(diào)研了解到，湖南華菱鋼鐵集團(tuán)作為千億級(jí)的鋼鐵巨頭，曾經(jīng)一度深陷巨虧，但近年來依靠科技創(chuàng)新、提質(zhì)轉(zhuǎn)型、體制改革和市場開拓，一躍而為高額盈利。2017年上半年，華菱集團(tuán)累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入582億元，盈利15.7億元，收入和利潤分別較上年同期增長188億元、32.8億元，利潤增長幅度在全國地方鋼企中排名第一。
本刊記者采訪過程中，華菱湘鋼公司黨委書記王樹春表示，雖然鋼鐵業(yè)產(chǎn)能過剩嚴(yán)重，但高質(zhì)量、高科技鋼鐵產(chǎn)品仍大有市場。在“減量提質(zhì)”新時(shí)代，鋼鐵業(yè)還需“脫胎換骨”式轉(zhuǎn)型升級(jí)，還需要政策在規(guī)范市場秩序、推動(dòng)金融支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)等方面持續(xù)發(fā)力。
絕地重生
7月下旬，湘南衡陽赤日炎炎，氣溫逼近40攝氏度。
在華菱衡陽鋼管(集團(tuán))有限公司生產(chǎn)核電廠用管、海上和陸地石油鉆井用管的720分廠、180分廠，熱浪逼人的自動(dòng)化生產(chǎn)線上，火紅的鋼坯被一刻不停地加工成特種鋼管。衡鋼黨委書記左少懷告訴《瞭望》新聞周刊記者，近幾個(gè)月公司油井管等訂單紛至沓來，生產(chǎn)接近滿負(fù)荷。其中，180分廠生產(chǎn)線月產(chǎn)量達(dá)38000噸，已經(jīng)逼近最高產(chǎn)能，企業(yè)連續(xù)三個(gè)月盈利。
在華菱漣源鋼鐵集團(tuán)有限公司熱軋板、冷軋板車間，本刊記者看到，每套設(shè)備都在高速運(yùn)轉(zhuǎn)，成品鋼板帶卷很多帶著剛下線的余溫，就被客戶用平板車?yán)摺?ldquo;漣鋼目前一天利潤可達(dá)1000多萬，啟動(dòng)生產(chǎn)線就如同開動(dòng)了‘印鈔機(jī)’。”漣鋼黨委書記成沛祥喜悅之情溢于言表。
在華菱湘潭鋼鐵集團(tuán)有限公司寬厚板生產(chǎn)車間，伴隨著升騰的水汽和機(jī)器的轟鳴，一塊塊通紅的鋼坯被源源不斷地加工成橋梁板、特種工程機(jī)械板和造船板。湘鋼副總經(jīng)理湯偉介紹，今年上半年湘鋼實(shí)現(xiàn)銷售收入298億元，同比增長67%，利潤10億元，同比增長7150%。
僅僅在一年半之前，“華菱”還是另外一番景象：作為湖南省最大的省屬國企、全國鋼鐵行業(yè)十強(qiáng)之一和全球主要寬厚板、汽車板、無縫鋼管供應(yīng)者之一，生產(chǎn)經(jīng)營隨著鋼鐵行業(yè)深度調(diào)整一度陷入絕境。
“當(dāng)時(shí)，企業(yè)處在‘斷崖式下跌’的危險(xiǎn)境地。”華菱鋼鐵集團(tuán)副總經(jīng)理陽向宏說，由于生產(chǎn)經(jīng)營困難，華菱2015年技改投資無法實(shí)現(xiàn)預(yù)期回報(bào)，資產(chǎn)負(fù)債比高達(dá)80%以上。
湖南省國資部門有關(guān)人士介紹，華菱資產(chǎn)1200億元左右，占湖南省國資總額的1/4，牽涉10萬職工、上下游產(chǎn)業(yè)超過20萬從業(yè)者的生計(jì)，還連帶20余家國有、商業(yè)、民營金融機(jī)構(gòu)的債權(quán)安全和湖南金融秩序的穩(wěn)定。“華菱如果‘一病不起’，后果不堪設(shè)想。”華菱一家骨干企業(yè)所在地政府負(fù)責(zé)人說。
湖南省委、省政府對華菱集團(tuán)扭虧脫困問題高度重視，決定以“三去一降一補(bǔ)”為切入點(diǎn)實(shí)施“一攬子改革”，支持華菱率先探索鋼鐵企業(yè)“轉(zhuǎn)型自救”之路，解決可持續(xù)發(fā)展問題。
脫胎換骨
在華菱漣鋼“博士后工作站”，北京科技大學(xué)博士隋亞飛在以他名字命名的工作室里，接受了《瞭望》新聞周刊記者采訪。2015年6月畢業(yè)正逢國內(nèi)鋼鐵工業(yè)最困難時(shí)期，讓這個(gè)學(xué)鋼鐵冶煉專業(yè)的博士感到有點(diǎn)“生不逢時(shí)”。但漣鋼開出的引才待遇，是一套288平米的別墅、每年不低于20萬元的協(xié)議工資和一筆數(shù)額不小的“安家費(fèi)”，這出乎他的意料之外。
回首入職漣鋼的經(jīng)歷，隋亞飛說，這些年公司再困難，收入也始終向?qū)I(yè)技術(shù)人才和一線傾斜。一線生產(chǎn)骨干有時(shí)月收入能超過廠領(lǐng)導(dǎo)，高水平專業(yè)人才待遇更高、更有保障。
對人才的重視，終能換來回報(bào)。近年來，隋亞飛和其他博士創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)取得了高強(qiáng)鋼優(yōu)化降低精煉成本15%等一系列技術(shù)突破，企業(yè)受益匪淺。
這僅僅是一個(gè)側(cè)面。采訪中，本刊記者了解到，華菱鋼鐵在“轉(zhuǎn)型自強(qiáng)”過程中采取了一系列措施。
首先，去產(chǎn)能、降成本、關(guān)“僵尸企業(yè)”。近年來，華菱旗下“中冶湘重”50萬噸產(chǎn)能項(xiàng)目關(guān)停封存;“錫鋼”100萬噸粗鋼電爐生產(chǎn)線已經(jīng)就地封存并與當(dāng)?shù)卣炗喠送．a(chǎn)承諾書。陽向宏說，這150萬噸屬于兩個(gè)“僵尸企業(yè)”——負(fù)債很高、效益很差，必須堅(jiān)決處理。
本刊記者在華菱衡鋼看到，公司總經(jīng)理凌仲秋等高管的辦公用房陳舊，已經(jīng)發(fā)黃的空調(diào)機(jī)控制單元壞了，裝個(gè)手動(dòng)開關(guān)“延壽”接著用;華菱漣鋼管理機(jī)構(gòu)騰出原來“高大上”的辦公樓用于經(jīng)營創(chuàng)效，自己搬到生產(chǎn)現(xiàn)場附近辦公;華菱湘鋼雖然上半年銷售利潤超10億元，但企業(yè)高管辦公樓層衛(wèi)生間水閥老舊也舍不得換，用水桶盛水沖廁所……通過降成本、降費(fèi)用、去庫存、促銷售等挖潛創(chuàng)效項(xiàng)目，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營面貌得以進(jìn)一步改善。
其次，做精品提高質(zhì)量效益。華菱鋼鐵集團(tuán)董事長曹慧泉說，鋼鐵業(yè)有過剩產(chǎn)能，但鋼鐵業(yè)不是過剩產(chǎn)業(yè)。“華菱”近年聚焦中高端產(chǎn)品和新興用鋼領(lǐng)域，在造船、海工、橋梁、高壓容器、油氣、核電、軍工等七大用鋼領(lǐng)域形成了差異化競爭優(yōu)勢。
得益于加快構(gòu)建和完善以集成產(chǎn)品研發(fā)(IPD)為載體的銷研產(chǎn)一體化體系，華菱鋼材源源不斷供應(yīng)“藍(lán)鯨一號(hào)可燃冰開采項(xiàng)目”、卡特彼勒特大工程機(jī)械和車輛用板、核電和高壓鍋爐制造、港珠澳大橋等特大橋、油氣管線、海水淡化工程、特大型LNG運(yùn)輸船和VLCC運(yùn)輸船、中海油981平臺(tái)、俄羅斯北極圈亞馬爾項(xiàng)目等高端用戶;通過技術(shù)創(chuàng)新，華菱高端汽車板已通過福特、大眾、沃爾沃等主機(jī)廠認(rèn)證并供貨，新興產(chǎn)業(yè)為各大鋼鐵生產(chǎn)基地扭虧插上了騰飛的翅膀。
再者，促改制積聚發(fā)展動(dòng)能。企業(yè)辦社會(huì)、管理僵化，是特大型國有鋼鐵企業(yè)的通病。華菱“快刀斬亂麻”，拿兩大頑癥“開刀”，成功盤活“最有活力的資產(chǎn)”——人。
曹慧泉介紹，按照“三級(jí)法人、兩級(jí)管控”原則，華菱集團(tuán)法人單位將由126家整合成不到50家。通過智能制造、工藝流程機(jī)構(gòu)優(yōu)化、清退勞務(wù)派遣等措施，暢通員工能進(jìn)能出通道，提升勞動(dòng)生產(chǎn)率。通過改革薪酬制度，個(gè)人收入憑業(yè)績說話，同類型、同崗位的員工，與業(yè)績掛鉤部分的收入差距可達(dá)60%。干部實(shí)行能上能下后，2016年華菱集團(tuán)和主體子公司班子成員精簡17.5%，中層管理人員精簡超過20%。華菱集團(tuán)、“三鋼”均完成內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化精簡，精簡幅度最高的達(dá)到50%，基層管理和一般管理人員精簡千人以上。
2015年以來，華菱集團(tuán)通過精簡崗位用工，勞動(dòng)生產(chǎn)率提升30%以上。到今年底，華菱主業(yè)用工總量將控制在2萬人左右。王樹春說，今年華菱湘鋼人均產(chǎn)鋼可達(dá)到1000噸，進(jìn)入鋼鐵行業(yè)先進(jìn)水平。下一步隨著智能自動(dòng)化改造的推進(jìn)，還將進(jìn)一步“瘦身”。如湘鋼寬厚板廠水站的智能化改造，崗位精簡約一半，每噸材的電能消耗還下降了近3個(gè)千瓦時(shí)。
“華菱減員增效改革‘先領(lǐng)導(dǎo)干部，后一般員工;先機(jī)關(guān)，后基層;先找退路，后平穩(wěn)退出’。”湘鋼黨委副書記張愛兵說，“這樣操作沒有將富余人員不負(fù)責(zé)任地甩給社會(huì)，取得了‘企業(yè)穩(wěn)定、社區(qū)穩(wěn)定、改革穩(wěn)順’的效果。”
久久為功
面向未來，不少業(yè)內(nèi)人士向《瞭望》新聞周刊記者談到，中國大型鋼企當(dāng)前改革正處于關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，未來進(jìn)一步推進(jìn)還需要在如下方面獲得支持：
一是關(guān)落后產(chǎn)能、查“地條鋼”要持之以恒。本刊記者采訪期間，恰逢國務(wù)院第十二督查組督導(dǎo)強(qiáng)制拆除湖南湘陰縣3臺(tái)“地條鋼”生產(chǎn)爐。華菱一些鋼企負(fù)責(zé)人指出，中國鋼鐵骨干企業(yè)本輪復(fù)蘇，很大程度上得益于國家真抓實(shí)干關(guān)閉落后產(chǎn)能、真督實(shí)查打擊“地條鋼”。目前，隨著鋼鐵市場回暖，一些利益主體有恢復(fù)和擴(kuò)大落后、過剩產(chǎn)能或暗中生產(chǎn)“地條鋼”的內(nèi)在沖動(dòng)。為此，建議監(jiān)管部門保持查處和監(jiān)管的高壓態(tài)勢，防止這些污染環(huán)境、擾亂市場、危害安全的行為死灰復(fù)燃。
二是遏制海內(nèi)外市場惡性競爭要有硬性措施。據(jù)悉，在無縫鋼管等細(xì)分市場領(lǐng)域，放開市場后出現(xiàn)了競爭主體魚龍混雜的局面。一方面，冒牌和惡性價(jià)格競爭等行為不斷;另一方面，中國企業(yè)無序競爭、競相殺價(jià)又導(dǎo)致海外對中國產(chǎn)品“反傾銷”。二者相互作用，已經(jīng)陷入惡性循環(huán)。企業(yè)普遍希望監(jiān)管機(jī)構(gòu)或行業(yè)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)約束、調(diào)整相關(guān)政策，恢復(fù)市場秩序。
三是金融支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)的政策進(jìn)一步“落地”。據(jù)悉，華菱集團(tuán)與浦發(fā)銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行等分別簽訂了降杠桿合作協(xié)議，與浦發(fā)銀行共同發(fā)起了湖南省首單市場化降杠桿項(xiàng)目，浦發(fā)銀行已為華菱集團(tuán)降杠桿項(xiàng)目投放資金45億元，浦發(fā)銀行此次交易中共將投入100億元資金。華菱集團(tuán)利用該部分資金置換債務(wù)，資產(chǎn)負(fù)債率將降低8個(gè)百分點(diǎn)左右。
2017年金融工作會(huì)議后，鋼鐵業(yè)界普遍對金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)有進(jìn)一步的期待。一些華菱鋼企的負(fù)責(zé)人認(rèn)為，“資金難、資金貴、資金斷”仍然是鋼企面臨的重大難點(diǎn)之一。一些金融機(jī)構(gòu)對鋼企融資有很多限制性的“內(nèi)控措施”，這在客觀上容易導(dǎo)致一部分有市場、有潛力的鋼企資金面吃緊，影響經(jīng)營安全和發(fā)展。建議政策層面明確鋼鐵企業(yè)“有保有控”的標(biāo)準(zhǔn)，操作層面對適宜幫扶對象給予支持。
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