中共湖南省委組織部
湖南省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
公開招聘省屬企業(yè)高級經(jīng)營管理者公告
【字號
為加快推進省屬企業(yè)高級經(jīng)營管理者選拔任用制度改革，加大市場選人用人力度，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才為省屬企業(yè)改革發(fā)展服務，為實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值和省屬企業(yè)又好又快發(fā)展提供組織保證和人才支持，中共湖南省委組織部（以下簡稱“省委組織部”）、湖南省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“省國資委”）依據(jù)有關法律法規(guī)，決定組織7戶省屬企業(yè)面向國內(nèi)外公開招聘8名高級經(jīng)營管理者。
一、招聘職位及職位要求
（一）總經(jīng)理職位1個
湘電集團有限公司總經(jīng)理
主要職責：主持集團公司經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。具體包括：參與擬定并組織實施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略；負責公司改革和管理工作，引導和推動公司體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新；擬訂并組織實施年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投融資計劃；組織制定并實施公司的有關規(guī)章和管理制度；指導和協(xié)調各子、分公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；行使董事會授予的其他職權。
職位要求：不限黨派；了解國內(nèi)外電工裝備制造行業(yè)相關的政策法規(guī)、市場狀況、發(fā)展動態(tài)和方向；熟悉電工裝備制造企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營管理；有較強的市場營銷和資本運作能力；具有電工裝備大型制造企業(yè)副總經(jīng)理、副總裁等職位三年以上或同層級副職和下級正職合并計算五年以上工作經(jīng)歷；具有大學本科以上文化程度和中級以上職稱；年齡在55周歲以下（年齡計算到2010年9月30止，以下同）；具有中華人民共和國國籍。
?。ǘ└笨偨?jīng)理職位1個
長豐集團有限責任公司副總經(jīng)理
主要職責：協(xié)助總經(jīng)理主管技術方面的工作。負責編制公司技術發(fā)展戰(zhàn)略，并組織實施；負責公司技術研發(fā)成果產(chǎn)業(yè)化推進工作和重點項目管理工作；組織解決研發(fā)、生產(chǎn)過程中的重大質量控制和重大技術問題；組織培養(yǎng)造就一支有理想，有激情，專業(yè)理論水平高，創(chuàng)新能力強，協(xié)作精神好的技術開發(fā)隊伍。
職位要求：熟悉汽車研究制造方面的現(xiàn)狀及市場發(fā)展趨勢，具有較強的企業(yè)管理經(jīng)驗和團隊建設能力；具有博士研究生學歷；8年以上汽車研究制造工作經(jīng)歷；年齡一般不超過48周歲。
（三）中層管理職位6個
1、湖南華菱物流有限公司總經(jīng)理
主要職責：領導公司的經(jīng)營活動，組織實施經(jīng)董事會批準的決議、預算和利潤指標；向董事會提出經(jīng)營預算和費用預算，向董事會提出組織系統(tǒng)表，人員編制和工資總額計劃；定期向董事會提出營業(yè)狀況和財務狀況報告并接受質詢；根據(jù)公司發(fā)展情況，不斷調整企業(yè)的經(jīng)營方向，使企業(yè)不斷得到發(fā)展；建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度，保證公司的安全和運行的合法性；根據(jù)公司規(guī)定決定工作人員的任免和獎懲；參加董事會會議；公司章程和董事會授予的其它職權。
職位要求：熟悉國際貨代、海運、港口業(yè)務；有良好的英語聽、說、讀、寫能力；有先進的管理理念與實戰(zhàn)經(jīng)驗，能全面拓展公司業(yè)務；具備8年以上海運物流行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上國際大型物流企業(yè)高層管理經(jīng)驗；年齡不超過45周歲；本科以上學歷，經(jīng)濟、物流等相關專業(yè)。
2、湖南財信投資控股有限責任公司戰(zhàn)略規(guī)劃部總經(jīng)理
主要職責：負責組織制定集團整體發(fā)展戰(zhàn)略與年度計劃，組織審核各子公司的發(fā)展戰(zhàn)略及年度計劃，執(zhí)行集團對各子公司的監(jiān)控與協(xié)調，負責行業(yè)及項目研究。
職位要求：具備豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)管理等相關專業(yè)知識；具備較強的邏輯思維與綜合分析能力；具有良好的組織協(xié)調能力和溝通能力。5年以上金融、投資部門主管工作經(jīng)驗或8年以上相關工作經(jīng)驗。碩士研究生學歷，金融、企管、經(jīng)濟等相關專業(yè)；男性，年齡不超過45周歲。
3、湖南發(fā)展投資集團有限責任公司資本運營部部長
主要職責：主持公司資本營運部門工作；負責建立健全公司資本運作管理體系，制定公司資本運營方案；負責公司對外產(chǎn)業(yè)合作與收購等投資項目的運作。
職位要求：熟悉資本市場的運作，具有豐富的投資分析和項目管理經(jīng)驗；有在大型證券公司、投資銀行、會計師事務所、審計師事務所等機構8年以上工作經(jīng)歷；有成功運作上市公司的經(jīng)驗；大學本科以上學歷，財政金融類專業(yè)，具備經(jīng)濟師、會計師或審計師中級以上專業(yè)技術職稱任職資格；有一定的英語聽、說、讀、寫能力；年齡不超過45周歲。
4、湖南鐵路投資集團商貿(mào)物流發(fā)展有限公司副總經(jīng)理
主要職責：協(xié)助總經(jīng)理主管商貿(mào)物流及園區(qū)建設工作。具體負責協(xié)調處理商貿(mào)物流園區(qū)的開發(fā)建設與運營，主要包括農(nóng)資農(nóng)機市場的連鎖開發(fā)與經(jīng)營、礦產(chǎn)加工園區(qū)的開發(fā)與管理、工程機械物流園區(qū)的開發(fā)與管理等；負責對預開發(fā)項目進行可行性研究；負責協(xié)調落實集團公司及總經(jīng)理交辦的其他事務。
職位要求：熟悉國際國內(nèi)商貿(mào)物流及園區(qū)建設工作，具有5年以上商貿(mào)物流從業(yè)經(jīng)驗，有較強的團隊建設和組織協(xié)調能力。大學本科以上學歷，年齡不超過45周歲。
5、湖南擔保有限責任公司再擔保部經(jīng)理
主要職責：負責部門內(nèi)部組織和人員管理；負責建立健全公司市場的業(yè)務模式、規(guī)范、流程及人員管理等相關制度，規(guī)范公司的業(yè)務開展工作，并監(jiān)督實施；負責公司客戶資源的維護開發(fā)、重點客戶關系的維護開發(fā)，并建立客戶資料；負責公司客戶的選擇、資質審核、信用狀況評估；負責公司與銀行的合作交流，探索新的合作模式；負責落實創(chuàng)新業(yè)務的市場調研、業(yè)務模式、操作規(guī)程設計，探索公司新的獲利渠道；負責協(xié)助風險管理部，落實業(yè)務審核、保后管理、業(yè)務統(tǒng)計；負責審核部門內(nèi)的評審報告、業(yè)務合同文本；負責本部門和其他部門之間的溝通和協(xié)調；負責及時向公司領導匯報部門工作進展并提出合理化建議；負責領導交辦的其他工作。
任職要求：熟練掌握融資擔保、銀行信貸等金融知識，具有較高的專業(yè)理論水平；熟悉擔保業(yè)內(nèi)各項業(yè)務的特點及運作方法；具有5年以上融資擔保、銀行信貸、風險管理或財務審計等相關領域從業(yè)經(jīng)驗，3年以上相關管理經(jīng)驗。有中小企業(yè)信用擔保行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；年齡不超過45周歲，大學本科及以上學歷，經(jīng)濟學、金融、法律、管理學、會計等相關專業(yè)。
6、湖南擔保有限責任公司風險控制部經(jīng)理
主要職責:負責部門內(nèi)部組織和人員管理；負責公司內(nèi)控制度、風險管理體系、客戶信用評估體系的建設與實施；負責各項業(yè)務的風險管理指標的檢查和落實；從各種風險的角度對業(yè)務部門的評審工作進行再審核，提出風險防范與化解建議；監(jiān)督項目的保后管理工作，指導、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理控制項目風險；加強對業(yè)務部門合規(guī)性的檢查與管理；負責草擬合同文本，并對擬簽合同的各項條款的合規(guī)性和合法性進行審核；負責對項目的反擔保措施進行評價、認定；對承保項目進行全過程跟蹤監(jiān)控，及時提出處理意見；建立評審資料庫，完善風險管理體系；按要求承辦公司董事會、監(jiān)事會相關工作；負責本部門和其他部門之間的溝通和協(xié)調；負責及時向公司領導匯報部門工作進展并提出合理化建議；完成領導交辦的其他任務。
任職要求：熟悉投資、擔保及再擔保業(yè)務流程；對風險管理、風險體系有較深刻的理解；具有很強的分析判斷、風險控制、應變能力。年齡不超過45周歲，大學本科及以上學歷，經(jīng)濟學、金融、法律、管理學、會計等相關專業(yè)；有注冊會計師、資產(chǎn)評估師、律師職業(yè)資格證者優(yōu)先。
二、報名基本條件
應聘者除符合所應聘職位的具體要求外，還應具備以下基本條件：
?。ㄒ唬┚哂休^高的政治素質，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，具有搞好國有企業(yè)的強烈事業(yè)心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任；
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)，遵規(guī)守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；
?。ㄈ┚哂新男袓徫宦氊熕仨毜膶I(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關行業(yè)情況，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力；
?。ㄋ模┚哂辛己玫男睦硭刭|和能夠正常履行職責的身體素質。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ靼凑兆栽笀竺?、資格審查、統(tǒng)一考試（包括筆試、面試、心理素質測評，對外語有要求的職位進行外語口試）、考察了解、決定聘用等程序進行。
（二）筆試考一門綜合科目，具體內(nèi)容包括企業(yè)領導人員必備的經(jīng)濟、法律、管理知識及職位要求的相應專業(yè)知識；筆試成績前5名進入下一輪測試。不進行英語口試的，面試分為半結構化面試和無領導小組討論兩部分（湘電集團有限公司總經(jīng)理職位加試角色扮演），筆試、半結構化面試和無領導小組討論成績分別按40%、30%、30%計入綜合成績（湘電集團有限公司總經(jīng)理職位的筆試、半結構化面試、無領導小組討論和角色扮演成績分別按40%、20%、20%、20%計入綜合成績）。進行英語口試的，面試分為半結構化面試、無領導小組討論和英語口試三部分，筆試、半結構化面試、無領導小組討論和英語口試成績分別按30%、30%、30%、10%計入綜合成績。心理素質測評結果僅供招聘企業(yè)參考，不計入綜合成績。綜合成績前2名進入考察。
?。ㄈ┌凑沼嘘P規(guī)定，對聘用人員實行任職試用期一年。試用期間，享受招聘企業(yè)相應層次領導人員的有關待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，依法履行正式聘任手續(xù)；不勝任的，免去試任職務，根據(jù)工作需要和本人意愿，可由招聘企業(yè)適當安排其它工作。
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應聘者可登陸新浪網(wǎng)、國務院國資委網(wǎng)站、湖南領導人才網(wǎng)、湖南紅星網(wǎng)、省國資委網(wǎng)站、省國資委黨建網(wǎng)、紅網(wǎng)等下載《湖南省委組織部、湖南省國資委2010年公開招聘企業(yè)高級經(jīng)營管理者報名表》，將報名表、相關證明等報名資料寄達或送達湖南省國資委企業(yè)領導人員管理處。
湖南領導人才網(wǎng)：http://www.hnleader.gov.cn
國務院國資委網(wǎng)址：http://www.sasac.gov.cn
湖南省國資委網(wǎng)址：http://www.hngzw.gov.cn
省國資委黨建網(wǎng)址：http://www.hngzwdj.gov.cn
紅網(wǎng)：http://www.rednet.cn
地址：長沙市五一大道351號湖南省政府二院二辦公樓412房。
郵編：410011。
聯(lián)系電話：0731—82211557（兼?zhèn)髡妫?/SPAN>
電子郵箱：hnqyld@126.com
接待時間：工作日，北京時間8:00—12:00，15:00—18:00。
?。ㄈ┯嘘P要求
1、每個應聘者只能報考一個職位。每個職位資格審查合格者一般不少于10人。
2、應聘者需填寫報名登記表，并提供以下資料：①本人有效身份證、工作證、學歷學位證（留學歸國人員應提供留學證明）、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術職務任職資格證復印件各一份；②近年來主要工作業(yè)績（成果）材料、相關證明材料及所在單位的簡介；③近期2寸免冠彩色證件照片4張及電子照片。報名材料不予退還。
3、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。
4、考務工作安排請隨時關注湖南領導人才網(wǎng)和湖南省國資委網(wǎng)站的通知。對通過資格審查者，我們將于9月上旬電話告知本人。筆試擬定于9月上旬在湖南省委黨校進行，應聘者請于考前一天工作時間到湖南省國資委企業(yè)領導人員管理處領取準考證。
在招聘過程中，我們承諾為各位報名應聘者保密。為加強對招聘工作的監(jiān)督，特在湖南省國資委紀委設立監(jiān)督電話：0731—82211569（工作日，北京時間8:00—12:00，15:00—18:00）。
附:湖南省委組織部、湖南省國資委2010年公開招聘企業(yè)高級經(jīng)營管理者報名表
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湘公網(wǎng)安備 43010302000350號
